W ostatnich latach ZUS wprowadził szereg zmian, które ułatwiają kontrolowanie zwolnień lekarskich pracowników oraz pozwalają na wykorzystanie nowych narzędzi wspomagających ten proces. Celem tych zmian jest zwiększenie efektywności systemu kontroli zwolnień oraz ograniczenie nadużyć związanych z nieuzasadnionymi zwolnieniami lekarskimi.
W życiu zdarza się, że zaciągnięty dług nie zostaje spłacony na czas, a dłużnik unika kontaktu lub nie ma zamiaru spłacić swojego zobowiązania. W takiej sytuacji często pojawia się pytanie: jak odzyskać dług? Odpowiedź na nie może być skomplikowana, ale istnieją sposoby, które pomogą odzyskać należności. Ten artykuł opisuje dwie główne metody windykacji: polubowną oraz sądowo-egzekucyjną.
Umowa o pracę jest chętnie nawiązywana przez wielu pracowników. Dzieje się tak przede wszystkim z uwagi na prawo do urlopu czy wcześniej ustalonego wynagrodzenia. Warto jednak wiedzieć, co się dzieje w przypadku chęci rozwiązania umowy ze strony pracodawcy lub pracownika. Jak wygląda kwestia związana z okresem wypowiedzenia?
Młode osoby, które poszukują swojego pierwszego mieszkania, nierzadko decydują się na lokale od dewelopera. Dzieje się tak, ponieważ wówczas można je urządzić według własnych preferencji i potrzeb, kupującym przysługuje rękojmia igwarancja oraz ulga podatkowa, natomiast infrastruktura osiedla jest atrakcyjna. Przed podjęciem decyzji warto jednak dowiedzieć się, na co warto uważać przy zawieraniu umowy z deweloperem.
Niestety — polskie prawo nie reguluje tego, co należy rozumieć przez wizerunek. Jednak przyjmuje się, że jest to forma fizyczna, np. obraz, zdjęcie, uwieczniające daną osobę w taki sposób, że można ją rozpoznać. Przez nie dość jasno określone zasady, często dochodzi do niedozwolonego rozpowszechniania czyjegoś wizerunku. Kiedy prawo pozwala na tego typu czynność?
Do zakończenia współpracy z pracownikiem najczęściej dochodzi za porozumieniem stron. W niektórych sytuacjach jednak mamy do czynienia ze zwolnieniem dyscyplinarnym. Warto jednak pamiętać, że do tego pracodawca ma prawo tylko w określonych sytuacjach. Jakich? Co zrobić, jeśli dostaniemy takie zwolnienie bez wyraźnych podstaw do jego wystawienia?
KANCELARIA ADWOKACKA
MAGDALENA MUSIAŁ
STALOWA 17 BUDYNEK 19
41-506 CHORZÓW, ŚLĄSK
